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Cadre juridique et gestion relation de travail |
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Actualité sociale : intégrer les conséquences pratiques |
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| Population concernée |
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DRH, RRH |
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Responsables du personnel |
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Collaborateurs de service RH |
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Toute personne impliquée dans la gestion du personnel de l'entreprise |
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| Pré-requis |
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Pratiquer le droit du travail |
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| Objectifs |
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Maîtriser l'évolution de la réglementation en droit du travail pour : |
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se poser les bonnes questions et acquérir les bons réflexes face à de nouvelles situations |
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apprécier les risques éventuellement encourus : risques de sanctions financières et pénales |
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| Questions traitées |
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Faire le point sur l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle, notamment, sur les thèmes suivants |
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Licenciement économique |
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Démission légitime |
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État de santé du salarié |
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Inaptitude |
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Accident du travail |
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Maladie professionnelle |
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Évaluation des risques professionnels |
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Formation professionnelle |
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GPEC |
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Durée du travail |
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Négociation triennale |
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| Logistique |
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Réf : DSGP01 |
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Durée : 2 (1+1) jours |
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Niveau : Perfectionnement |
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Tarif : 1076.4 € TTC - 900.00 € HT |
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Choisissez la date de la session : |
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| Paris : |
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30/10/2009 |
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