|
|
 |
 |
 |
 |
 |
Cadre juridique et gestion relation de travail |
| |
Actualité sociale : intégrer les conséquences pratiques |
|
|
 |
| Population concernée |
 |
|
|
 |
DRH, RRH |
 |
Responsables du personnel |
 |
Collaborateurs de service RH |
 |
Toute personne impliquée dans la gestion du personnel de l'entreprise |
|
|
| Pré-requis |
 |
|
|
 |
Pratiquer le droit du travail |
|
|
| Objectifs |
 |
|
|
 |
Maîtriser l'évolution de la réglementation en droit du travail pour : |
 |
se poser les bonnes questions et acquérir les bons réflexes face à de nouvelles situations |
 |
apprécier les risques éventuellement encourus : risques de sanctions financières et pénales |
|
|
| Questions traitées |
 |
|
|
 |
Faire le point sur l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle, notamment, sur les thèmes suivants |
 |
Licenciement économique |
 |
Démission légitime |
 |
État de santé du salarié |
 |
Inaptitude |
 |
Accident du travail |
 |
Maladie professionnelle |
 |
Évaluation des risques professionnels |
 |
Formation professionnelle |
 |
GPEC |
 |
Durée du travail |
 |
Négociation triennale |
|
|
| Logistique |
 |
|
| |
Réf : DSGP01 |
| |
Durée : 2 (1+1) jours |
| |
Niveau : Perfectionnement |
| |
Tarif : 1076.4 € TTC - 900.00 € HT |
| |
|
| |
Choisissez la date de la session : |
| |
| Paris : |
 |
30/10/2009 |
|
 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
 |
|