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Droit des sociétés |
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Groupe : quel cadre juridique et fiscal appliquer ? |
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| Population concernée |
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Directeurs juridiques, directeurs financiers, responsables du contrôle de gestion groupe |
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Toute personne en charge de la gestion juridique et fiscale d'un groupe de sociétés |
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Conseils (avocats, experts-comptables) |
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| Objectifs |
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Savoir opérer les choix juridiques et fiscaux opportuns afin de sécuriser l'organisation d'un groupe de sociétés |
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Eviter les principaux pièges propres à la gestion juridique d'un groupe de sociétés |
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| Questions traitées |
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La maîtrise du cadre juridique de l'organisation et de la gestion d'un groupe |
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L'organisation juridique du groupe |
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Le choix de la forme sociale : possibilités (SA, SAS, SARL, SNC...) et critères du choix |
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pour la société mère |
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pour les filiales du groupe |
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Le régime des participations réciproques |
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Les pactes d'actionnaires |
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L'impact des réglementations économiques et financières françaises et communautaires |
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contrôle des concentrations |
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ententes et abus de position dominante |
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Le régime des relations internes au groupe |
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Le contrôle des conventions intra-groupe : opérations de trésorerie et monopole bancaire, prêts, cautions, convention d'assistance administrative |
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Les obligations d'information au sein du groupe : sociétés du groupe, associés, public |
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Le statut des dirigeants : la question des cumuls |
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Cumul d'un contrat de travail et d'un mandat social |
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Cumul de mandats sociaux |
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Le régime des responsabilités |
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Les hypothèses de responsabilité civile |
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Redressement ou liquidation judiciaires d'une société du groupe et responsabilité des dirigeants : comblement du passif, faillite personnelle, interdiction de gérer... |
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Les hypothèses de responsabilité pénale : abus de biens sociaux, de pouvoir... |
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La mise en place de délégations de pouvoirs au sein du groupe |
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La maîtrise du cadre fiscal de l'organisation et de la gestion d'un groupe |
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Hors intégration : quel régime fiscal appliquer aux sociétés du groupe ? |
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Application du régime de droit commun |
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Régime mère-fille : conditions et conséquences pratiques |
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Le régime de l'intégration fiscale |
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Pourquoi opter ? |
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Quelles sont les conséquences de l'option ? |
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Détermination et imposition du résultat d'ensemble |
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Dispositifs spéciaux de neutralisation |
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Quid en cas de sortie de sociétés ou de changement de tête au sein du groupe ? |
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La maîtrise du cadre social de l'organisation et de la gestion d'un groupe |
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Les relations individuelles du travail |
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La détermination de l'employeur : employeur de droit / employeur de fait |
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Le cadre juridique de la mobilité des salariés au sein du groupe |
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Les relations collectives |
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Conséquences de la reconnaissance d'une unité économique et sociale (UES) |
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La représentation du personnel au sein du groupe : comité de groupe, comité d'entreprise européen, accords collectifs... |
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| Pour approfondir |
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| Logistique |
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Réf : DTES01 |
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Durée : 2 jours |
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Niveau : Spécialisation |
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Tarif : 1196 € TTC - 1000.00 € HT |
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Choisissez la date de la session : |
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| Paris : |
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16/11/2009 |
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