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Bienvenue |
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Conseil |
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A qui s'adresse notre offre |
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Les occasions d’évolution, voire de révolution sont nombreuses dans la vie d’une entreprise aujourd’hui :
nouveaux marchés, nouveaux outils, nouveaux produits, fusions, restructurations, etc. |
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A chacune de ces étapes, il ne suffit pas de décréter le changement pour qu’il s’opère. |
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Il s’agit non seulement de définir la meilleure organisation mais surtout de convaincre les salariés, les décideurs,
les clients, les actionnaires… |
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Les projets de changement de l’entreprise n’ont jamais été autant dans la ligne de mire : |
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Des taux d’échecs de projets inacceptables * |
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Une complexité et une incertitude accrue dans l’entreprise |
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Une pression sans relâche sur les prix et la compétitivité |
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* 41 % des projets de changement echouent et parmis les 59 % restants, la moitié ne livrent pas
les bénéfices attendus |
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Ce que nous vous proposons |
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Nous vous apportons toutes les bonnes pratiques sectorielles, en matière de définition des process, des
technologies et de gestion du capital humain, issues de l’expérience de PricewaterhouseCoopers. |
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Nous nous focalisons sur les problématiques cruciales à la pérennité du changement à mettre en place et
nous assurons sa stabilité. |
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| Concevoir l’organisation cible |
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Définir la stratégie du changement
(en intégrant le plus tôt possible les facteurs humains) |
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Lancer et gérer le projet / programme de changement
(en sécurisant la réalisation des bénéfices) |
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Pérenniser le changement
(en assurant son intégration dans les opérations) |
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Les compétences que nous mettons à votre disposition |
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Des spécialistes du management des Ressources Humaines, des programmes de conduite du changement, de la
législation sociale, des nouvelles technologies de l’information… et surtout de votre environnement économique. |
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La valeur ajoutée de notre offre |
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Les bénéfices attendus sont identifiés, mesurés et mis sous contrôle
dès le début de la mission |
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Le changement est défini sous forme quantifiable et le déploiement
assure sa réalisation |
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Les freins potentiels au changement sont diagnostiqués et gérés |
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Les compétences clés pour la bonne marche de la nouvelle organisation
sont transmises à vos équipes |
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Le retour sur investissement est assuré |
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En partenariat avec vous,
nous nous engageons dans la réussite de vos projets
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 Nos offres |
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Déposer
vos appels d'offres |
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Vous souhaitez nous faire étudier votre projet
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Exemples de conseil |
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