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Pour une entreprise, le développement des compétences, la capacité d'évolution des salariés, la faculté d'adaptation au changement est toujours synonyme d'efficacité et de performance...
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) est entré en vigueur en janvier 2005. Il vise l'adaptation au poste de travail, l'évolution des emplois et le développement des compétences. Nos formations professionnelles répondent parfaitement à ces objectifs et sont toutes éligibles au DIF.
Notre atout: vous fournir les clés d'adaptation au changement et à vos nouvelles contraintes.
Séminaires sur un thème propre aux challenges qui doit relever votre entreprise ?
Nous construisons une formation répondant à vos attentes, grâce à notre offre intra-entreprise. L'audit, la comptabilité, les normes IFRS et US GAAP, le contrôle interne, la gestion, la finance, le droit des affaires, fiscal et social, le management, les ressources humaines comptent parmi nos domaines d'intervention.
L'e-learning développe vos compétences en quelques minutes seulement.
Notre produit e-learning 'E-learn Comptabilité' est une initiation aux principes comptables de base pour non financier. Il permet de mettre en œuvre une méthodologie :
Lorsque nous proposons une formation e-learning sur mesure, nous mettons en œuvre une méthodologie éprouvée et rigoureuse de gestion de projet dans le cadre d'un partenariat avec nos clients. Nous concevons et réalisons des contenus multimédias et apportons des solutions Intranet ou Extranet ou encore CD-Rom.
Des outils pour insuffler la flexibilité et les bonnes pratiques du changement.
La force de notre expertise en ingénierie pédagogique et en conduite du changement permet d'adapter les messages en fonction des populations concernées. Ainsi, chaque population-cible peut se laisser guider à travers un dispositif de formation cohérent et adapté à ses besoins opérationnels.
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