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Les THEMES d'intervention de l'offre |
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Formation fiscale, sociale et managériale pour
une grande organisation publique communautaire |
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| La problématique du client |
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La finalité de ce projet est de former des membres d’un réseau de conseillers à la mobilité des travailleurs, localisés dans toute l’Europe, lors de leur prise de poste et plus tard dans leur carrière, à des problématiques clés liées à leur rôle de conseiller (Sécurité sociale, fiscalité, mobilité des travailleurs, gestion de projet). |
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L’un des objectifs majeurs du client au travers de ce projet est de renforcer l’efficacité personnelle des conseillers et d’améliorer la collaboration entre conseillers au sein du réseau. |
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| La réponse de PwCGLobalLearning |
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La réponse de PwCGlobalLearning face à cette problématique s’est bâtie en trois phases principales :
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phase de cadrage :
permettant l’appropriation de la culture et de
l’organisation du réseau ; |
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phase de conception :
réalisation des modules de formation, sur la
base de méthodes participatives ; |
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déploiement :
animation des formations par des experts de
la mobilité internationale et du travail en
environnement interculturel. |
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PricewaterhouseCoopers est en charge de l’ensemble de l’organisation logistique des formations, qui se déroulent dans toute l’Europe (Plus de 700 conseillers formés jusqu’à maintenant). |
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Les formations sont assurées en anglais, français et allemand. |
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Exemples de missions intra-entreprises |
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