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Les THEMES d'intervention de l'offre |
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Formation en management pour
un Conseil Général |
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| La problématique du client |
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Nous sommes intervenus auprès de différentes collectivités afin de les accompagner à faire évoluer leur vision du management. |
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Ces entités sont confrontées à des évolutions fortes tant pour des facteurs internes (évolution de la pyramide des âges, du rapport à la hiérarchie, intégration de nouveau personnel…) et externes (décentralisation, évolution réglementaire ...). |
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Le projet de formation des cadres au management doit apporter, à la ligne hiérarchique, un état d’esprit et une vision d’une part, et une culture managériale d’autre part, composée de connaissances et de savoirs, savoir-faire, savoir faire-faire. |
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| La réponse de PwCGLobalLearning |
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Une phase préalable d’étude documentaire et d’échanges avec les commanditaires et la responsable du projet a permis de cerner les enjeux, de préciser le contexte stratégique et opérationnel dans lequel s’insère l’action de formation. |
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La conception des modules intègre les résultats de cette approche, les données recueillies par questionnaires d’attente auprès des futurs participants et la connaissance acquise du milieu et de la culture. |
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Les sessions de chacun des modules sont animées par les concepteurs. Elle ont la fonction de « pilotes » afin d’assurer immédiatement les adaptations éventuellement nécessaires après une première expérience sur le terrain. |
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Déposer
vos appels d'offres |
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Vous souhaitez nous faire étudier votre projet
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Exemples de missions intra-entreprises |
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